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劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，核心法律依据为《劳动争议调解仲裁法》
2025-11-26 13:21:49 回复
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您好 请问您的问题得到解决了嘛
2025-11-26 12:59:44 回复
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劳动仲裁一般是员工和单位有劳动纠纷时的解决途径。比如单位拖欠工资、违法解除合同等情况可申请。你得准备证明劳动关系的材料，像合同、工资条等，写好仲裁申请书去申请。之后等受理和开庭，庭审中要讲清诉求和理由。要是对结果不满，还能去法院起诉。你先说说遇到啥劳动纠纷了，咱看看咋解决。
2025-11-26 12:21:25 回复
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2025-11-26 12:19:39 回复
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你好，你要咨询什么可以留言
2025-11-26 12:18:43 回复
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你好，很高兴为你服务！
2025-11-26 12:16:39 回复
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公司违法解除劳动合同关系可以主张赔偿金，按照离职前12个月的平均工资为基数计算。
2025-11-26 12:11:47 回复
