申请工伤赔偿仲裁要准备啥材料

结论：
申请工伤赔偿仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书、相关医疗资料以及其他证据材料。
法律解析：
依据相关法律规定，在申请工伤赔偿仲裁时，准备齐全材料是保障自身权益的重要前提。仲裁申请书能清晰表明双方信息、仲裁诉求和事实理由；身份证明可确认申请人身份；劳动关系证明材料是认定工伤赔偿主体关系的基础；工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书是确定工伤及伤残等级的核心依据；相关医疗资料能证明工伤治疗情况和费用；其他证据材料则可进一步支持自身诉求。准备好这些材料，有助于顺利进行工伤赔偿仲裁程序。若在准备材料或申请仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的帮助和指导。

申请工伤赔偿仲裁需准备多类材料以保障诉求合理实现。

1.仲裁申请书应详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁程序的基础文件。
2.身份证明方面，劳动者需提供身份证原件及复印件，用人单位则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，用于明确双方主体资格。
3.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，能证明与用人单位存在劳动关系，是认定工伤赔偿的前提。
4.工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书是确定工伤及伤残等级的关键依据，不可或缺。
5.相关医疗资料，像诊断证明书、病历、医疗费发票等，可证明工伤治疗情况及费用。
6.其他证据材料如证人证言等，能进一步支持诉求，可根据实际情况一并提供。

建议申请人提前整理好各类材料，确保材料真实有效，以提高仲裁申请的成功率。

法律分析：
（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁机构快速了解争议核心。
（2）身份证明可确定申请人的主体资格，劳动者和用人单位需按规定提供相应材料。
（3）劳动关系证明材料是认定工伤赔偿的基础，有了这些材料才能证明与用人单位存在劳动关系，进而申请赔偿。
（4）工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书是确定赔偿标准的关键，它们明确了工伤情况和伤残等级。
（5）医疗资料能反映工伤治疗的具体情况和费用支出，是计算赔偿金额的重要依据。
（6）其他证据材料如证人证言等，可进一步支持申请人的诉求。

提醒：准备材料时要确保真实有效，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）撰写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）准备身份证明，若申请人是劳动者，提供身份证原件及复印件；若为用人单位，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
（三）收集劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。
（四）获取工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，作为确定工伤及伤残等级的关键依据。
（五）准备相关医疗资料，比如诊断证明书、病历、医疗费发票等，用以证明工伤治疗情况及费用。
（六）可提供其他证据材料，如证人证言等支持自身诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请工伤赔偿仲裁要备好这些材料：
1.仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由。

2.身份证明，劳动者提供身份证原件及复印件，用人单位提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明材料，如合同、工资记录、工作证、考勤记录等。

4.工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，确定工伤和伤残等级。

5.医疗资料，如诊断证明、病历、医疗费发票等。

6.其他证据，如证人证言等支持诉求的材料。