徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
你看看行走路线是否属于上落班路线，如果不是，就算存款也是属于私事，难以讲成是去上下班，就不构成工伤了。如果是，可以视为工伤。
2025-12-02 09:51:16 回复
工厂不配合的应对措施
若工厂拒绝提供材料（如考勤记录），可申请劳动监察部门（12333）介入调查。
通过劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定。
你好，工伤认定是非本人主要责任，都可以认定工伤，非主要责任包括无责，次责，同责，这三种情形都可以认定工伤，如果是主责或者全责，就没有办法认定工伤，你父亲这种情况同责是可以认定工伤，单位没有申报工伤，你们家属可以自己申报，到当地劳动局窗口提交资料即可（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）
2025-12-01 12:28:38 回复
可以个人申请工伤。存工资属于与工作相关的合理活动，因工作原因外出期间受到伤害，且事故责任为同等责任，符合工伤认定条件。工厂在事故发生之日起30日内未申请工伤，你们可在1年内自行申请。准备好劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料去申请，争取合法权益。
2025-12-01 09:08:53 回复
广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。
2025-12-01 09:08:18 回复
您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
