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申请劳动仲裁,仲裁需要准备哪些材料?

郭** 辽宁-营口 劳动纠纷咨询 2021.05.19 07:23:49 342人阅读

申请劳动仲裁仲裁需要准备哪些材料?

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根据相关法律规定,“申请劳动仲裁,仲裁需要准备哪些材料?”的解答如下:
申请劳动仲裁所需要的材料如下:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;
(3)申请人身份证明复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(5)被申请人工商注册信息资料;
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,第二十九条规定:
如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

2021-05-19 07:24:49 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,申请劳动仲裁的材料和证据有若申请人是劳动者,应提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申请登记表。(2)申请书。(3)申请人身份证明复印件。(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。(7)《提交证据材料清单》一式两份。若申请人是用人单位,应提交下列材料:(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(2)《营业执照》副本;(3)《法定代表人身份证明书》;(4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。

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知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁申请人需要提供什么材料

    专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。

    2024.10.25 1638阅读
  • 申请劳动仲裁需要哪些材料

    专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。

    2024.10.25 1112阅读
  • 申请劳动仲裁准备什么资料

    专业解答想要申请劳动仲裁的话,需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况,比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外,还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表,在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述,来阐述仲裁的必要性和理由。

    2024.10.24 1129阅读
  • 劳动局仲裁需要准备什么材料

    专业解答申请劳动仲裁需要注意以下几点:1.申请人需要写明自己和被争议企业的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、籍贯、住址和联系方式,以及企业的名称、法定代表人及职务、公司地址和联系电话。2.仲裁请求要明确,金额也要写清楚,并说明事实根据和法律理由。3.申请书需要提交正本和按被诉人数量准备的副本,且都需要申请人亲笔签署。4.申请人还要附上相关证据的复印件和清单,同时提供正本和副本。

    2024.10.12 1476阅读
  • 没有劳动合同申请劳动仲裁需要哪些材料

    专业解答劳动者如果要申请劳动仲裁,需要准备以下材料:1.雇佣关系的证据,例如工资单、工作证、考勤记录、招聘表等。2.个人身份证明以及复印件。3.用人单位的工商注册资料,例如营业执照。4.仲裁申请书,详细说明权益诉求和事实情况。5.劳动关系证人的证词,以增强证据的可信度。

    2024.10.11 1923阅读
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