中赔N\\\\\\\+1,公司单方面提出裁人,目前第二次合同到期日是2026年2月17日,上海这边?

你好，根据你的情况，需要进一步了解！

您好，您的情况属于典型的违法终止劳动合同，您的诉求完全合理，公司应当支付2N赔偿金而非N+1。
法律依据：根据《劳动合同法》第十四条，连续订立两次固定期限劳动合同后，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。公司单方面决定不续签，实质上构成了违法终止劳动合同，依法应当支付赔偿金2N
。
赔偿标准：2N赔偿金是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准计算。这里的月工资是指您劳动合同解除前十二个月的平均应发工资
。
维权建议：建议您立即收集并保存好以下证据：两份连续的劳动合同、公司发出的裁员通知（书面或录音）、工资条、银行流水等。建议您立即预约到所，我们将为您提供专业的法律指导，通过劳动仲裁或诉讼途径，确保您获得足额的2N赔偿金，维护您的合法权益。

您的情况属于第二次固定期限劳动合同到期，公司单方面终止合同可能构成违法解除

您好 请问您的问题得到解决了嘛

公司单方面裁人，若属于违法解除劳动合同，你主张2N赔偿是合理的。因为第二次合同未到期，公司无正当理由裁人，可能构成违法解约。你可先和公司协商，表明公司行为违法，要求按2N赔偿；若协商不成，可收集证据通过法律途径维权，比如劳动合同、裁人通知等，争取合法赔偿。