哺乳期工资发放是否受劳动法保护？

受保护的，你现在是什么情况呢？

哺乳期工资发放受劳动法保护。女职工在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资。若遇到用人单位克扣或不发工资的情况，可与单位协商解决；协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁维护自己权益；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。