如何获取赔偿后离开

法律分析：
（1）民事赔偿方面，明确赔偿事项和责任主体是基础，这能确定索赔的方向。收集合同、医疗记录、照片视频等证据，可有力证明对方侵权或违约行为。先与责任方协商，若能达成一致并签订赔偿协议，拿到赔偿即可解决纠纷。
（2）若民事赔偿协商不成，向人民法院起诉是进一步的解决途径，法院会依据事实和法律进行审理判决，判决生效执行后能获得赔偿。
（3）工伤赔偿时，先进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，之后按鉴定结果与用人单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律程序解决。

提醒：
不同赔偿情形证据收集要求不同，建议及时收集有效证据。遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。

（一）民事赔偿
1.明确赔偿事项和责任主体，收集合同、医疗记录、照片视频等证明对方侵权或违约的证据。
2.与责任方协商赔偿金额和方式，协商成功签订赔偿协议，拿到赔偿结束纠纷。
3.协商不成，向人民法院起诉，由法院审理判决，待判决生效执行获赔。

（二）工伤赔偿
1.进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2.按鉴定结果与用人单位协商赔偿。
3.协商无果，通过劳动仲裁、诉讼解决，获赔后结束。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.民事赔偿：先确定赔偿事项和责任方，收集合同、医疗记录等能证明对方侵权或违约的证据。先和责任方协商赔偿金额和方式，协商成功签协议拿钱，纠纷结束。协商不成，可向法院起诉，等判决生效获赔偿。
2.工伤赔偿：先做工伤认定和劳动能力鉴定，按结果和单位协商赔偿。协商不成，通过劳动仲裁或诉讼解决，获赔后结束。

结论：
民事赔偿需明确事项与主体、收集证据，先协商，协商不成可起诉；工伤赔偿要先认定和鉴定，再协商，协商无果可通过仲裁、诉讼解决，获赔后结束纠纷。
法律解析：
在民事赔偿中，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，明确赔偿事项和责任主体是确定赔偿义务的基础。收集证据能有力证明对方侵权或违约行为，为后续协商或诉讼提供支撑。协商达成一致签订赔偿协议，可高效解决纠纷；协商不成向法院起诉，由法院依法判决，确保权益得到保障。
工伤赔偿根据《工伤保险条例》等规定，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准。与用人单位协商是解决纠纷的常见方式，协商不成通过劳动仲裁和诉讼，借助法律程序维护权益。
若在赔偿过程中遇到难题，或对赔偿的法律程序存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.对于赔偿问题，不同类型赔偿处理方式有别。民事赔偿需先明确赔偿事项和责任主体，收集证据后与责任方协商，协商成功签协议获赔偿结束纠纷；协商不成则向法院起诉获判决赔偿。工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再与用人单位协商，协商不成通过劳动仲裁、诉讼解决。
2.解决措施和建议：
-收集证据要全面且合法，保证证据效力。
-协商时保持理性，明确自身诉求和底线。
-走法律程序要了解流程和时间成本，可咨询专业律师。