公司强行降年薪，不续签合同?

公司单方面强行降薪及无正当理由不续签劳动合同，属违法变更和终止劳动关系，应支付赔偿金

你好，什么原因不续签呢

不续签劳动合同的给付补偿金，工作满一年一个月工资

你好，有什么可以帮助你的

公司强行降年薪且不续签合同，这可能违反劳动法律。你可收集好劳动合同、工资条、工作记录等证据。先和公司协商，要求按原合同续签或给予合理补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。