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拖欠工资仲裁后还要离职吗

赵** 广西-玉林 工资福利咨询 2025.11.15 02:36:55 387人阅读

拖欠工资仲裁后还要离职吗

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1.拖欠工资仲裁后劳动者有自主决定是否离职的权利。若劳动者希望继续留在原单位,在仲裁后单位支付拖欠工资,双方可继续履行原劳动合同。
2.若单位存在拖欠工资等侵害劳动者权益的行为,即便补发工资,劳动者也能依据法律规定,以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
3.劳动者是否离职,需综合自身意愿以及对单位后续表现的考量。建议劳动者在做决定前,全面评估单位的整改态度和后续保障措施。若决定离职,要按照法定程序办理,确保自身权益得到保障;若选择留下,可与单位沟通建立更完善的工资支付制度,避免类似情况再次发生。

2025-11-15 05:57:07 回复
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法律分析:
(1)拖欠工资仲裁后,劳动者有自主决定是否离职的权利。若劳动者希望继续留在原单位工作,在仲裁后单位支付所拖欠的工资,双方可依照原劳动合同继续履行各自义务。
(2)当单位存在拖欠工资等侵害劳动者权益的情况时,即便在仲裁后补发了工资,劳动者仍有权依据法律规定,以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。
(3)在这种解除劳动合同的情形下,劳动者可要求单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。

提醒:
劳动者决定是否离职需综合考虑自身情况和单位表现。若主张经济补偿,要注意收集单位拖欠工资等相关证据。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-11-15 05:44:28 回复
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(一)若劳动者希望继续留在原单位,在仲裁后单位支付拖欠工资,双方可按原劳动合同继续工作。

(二)若单位有拖欠工资等侵害权益行为,即便补发工资,劳动者可依据法律规定,以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,同时要求单位支付经济补偿,补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-11-15 04:38:56 回复
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1.拖欠工资仲裁后,劳动者可自行决定是否离职。
2.若想继续工作,仲裁后单位支付工资,双方可按原合同继续履行。
3.若单位侵害劳动者权益,即便补发工资,劳动者也能以未及时足额支付报酬为由解除合同,并要求经济补偿。补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。
4.最终是否离职,由劳动者根据自身意愿和单位后续表现决定。

2025-11-15 04:27:45 回复
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结论:
拖欠工资仲裁后劳动者可自行决定是否离职,若想继续工作可按原合同履行,若因单位侵害权益也可解除合同并获经济补偿。
法律解析:
根据法律规定,劳动者在遭遇单位拖欠工资申请仲裁后,有自主决定去留的权利。若劳动者愿意,在单位支付拖欠工资后,双方可继续履行原劳动合同。但如果单位存在拖欠工资等侵害劳动者权益的行为,即便补发工资,劳动者也能以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。同时,劳动者可要求单位按照其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。是否离职,劳动者可综合自身意愿和单位后续表现来考量。如果在这方面还有其他疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议。

2025-11-15 04:14:48 回复

根据你的问题解答如下,单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办?会依法送达。用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的,可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式:(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书,在法律规定的15日内未向人民的,将丧失向人民的权力,而裁决书即产生法律效力。(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的,可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。对仲裁裁决书不服怎么办(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。(2)申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。《仲裁法》第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。

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