未签劳动合同，社保没交，工资现金发，?

所以你的问题和诉求是什么

没签劳动合同、没交社保且工资现金发，劳动者可收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。然后可要求单位支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。若和单位协商不成，可去申请仲裁维权。