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您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答
2025-11-05 17:04:36 回复
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你好方便的时候咱们通个电话沟通吗
2025-11-05 16:38:55 回复
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你好我这边是北京中定律师
2025-11-05 15:41:17 回复
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您好，可就降薪事宜进行解答。
2025-11-05 15:06:48 回复
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你好，若公司有单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资。
2025-11-05 14:57:23 回复
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您好，可以详细沟通处理下
2025-11-05 14:51:07 回复
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面对用人单位无故免职降薪，你可先确认该行为是否合法，再通过劳动仲裁维权，具体从行为合法性判断、仲裁准备、仲裁流程及诉求主张几个方面推进，
2025-11-05 14:41:19 回复
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法律问题为您详细解答
2025-11-05 14:33:57 回复
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您好，可以通过法律途径帮您维护权利
2025-11-05 14:33:17 回复
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遇到免职降薪可先和单位沟通，要求恢复职位和薪资。若沟通不成，可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据，去申请劳动仲裁。仲裁会审查单位降薪免职是否合法合理，若单位无正当理由，可能会裁决恢复职位和薪资，还可能补偿损失。要尽快处理，别过仲裁时效。
2025-11-05 14:32:22 回复
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您好 方便电话详细沟通吗
2025-11-05 14:31:32 回复
