公司说经营不善，需要安排一部分人员放假，是否合法?

您好，具体案件具体分析，您遇到了什么情况呢？

你好！详细说说你的问题，这边可以帮你处理

您好，这是不合法的，要不全部放假

具体什么情况可以跟我详细聊聊

公司因经营不善安排部分人员放假，若程序合法且按规定支付工资则合法。比如提前说明情况、听取员工意见等，停工一个工资支付周期内，应按劳动合同规定标准支付工资；超过则按相关规定发生活费。若公司没按规定操作，员工可和公司协商，协商不成可申请仲裁维权。