未签合同劳动仲裁完成需多久

1.未签合同的劳动仲裁通常在受理申请后45日内审结，案情复杂经批准可延长不超15日，一般最长60日有结果。不过特殊情况会导致仲裁时间延长，像有新证据需重新鉴定、勘验等，若一方不服仲裁结果起诉至法院，进入诉讼程序耗时更久。
2.为加快仲裁进程，劳动者申请仲裁时要做好准备。应准备好能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，这些证据可帮助仲裁庭快速认定事实，推动仲裁程序顺利进行。

法律分析：
（1）未签合同的劳动仲裁通常有明确的审结时间规定，仲裁庭自受理申请起一般45日内审结，若案情复杂经批准可延长不超15日，即最长60日会出结果。
（2）特殊情况会导致仲裁时间延长，像当事人有新证据需要重新鉴定、勘验等情况。
（3）若一方对仲裁结果不服起诉至法院，会进入诉讼程序，耗费更久时间。
（4）劳动者申请仲裁准备好证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，能加快仲裁进程。

提醒：
劳动者申请劳动仲裁要提前准备好证据，若遇到复杂情况或对结果有疑问，建议咨询专业人士分析。

（一）劳动者要清楚仲裁正常审结时间，一般45日内审结，案情复杂经批准可延长至60日。
（二）遇到特殊情况如需要重新鉴定等导致仲裁时间延长，劳动者要做好心理准备。
（三）若一方对仲裁结果不服起诉进入诉讼程序，耗时更久，劳动者要提前了解。
（四）申请仲裁前，劳动者应准备好工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据，加快仲裁进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.未签合同的劳动仲裁，仲裁庭受理申请后，通常45日内审结。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日并书面通知，最长60日有结果。
2.特殊情况会延长仲裁时间，比如有新证据要重新鉴定、勘验等。若一方不服仲裁结果起诉，进入诉讼程序，耗时更久。
3.劳动者申请仲裁要备好能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证等，可加快仲裁进程。

结论：
未签合同的劳动仲裁一般45日内审结，最长60日内会有结果，但特殊情况会使仲裁时间延长，若进入诉讼程序时间更久，劳动者申请仲裁需准备好证明劳动关系的证据。
法律解析：
根据规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内应审结未签合同的劳动仲裁案件。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，所以一般最长60日会有结果。不过，当出现当事人有新证据需重新鉴定、勘验等特殊情况时，仲裁时间会延长。而且，如果一方对仲裁结果不服向法院起诉，就会进入诉讼程序，耗费更多时间。劳动者申请仲裁时准备好工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，能加快仲裁进程。如果您在未签合同的劳动仲裁方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。