老板拖欠工资没钱但有房咋办

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，劳动合同、工资条、考勤记录等能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供支撑。
（2）与老板协商是友好解决问题的方式，明确告知法律后果，促使老板主动支付工资。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工资，这是一种较为便捷的维权途径。
（4）申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷，仲裁裁决具有法律效力。
（5）若老板不执行仲裁裁决，向法院申请强制执行，法院可对老板房产采取查封、拍卖等措施，保障劳动者获得应得工资。

提醒：
维权过程中要注意证据保存，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据要全面，除劳动合同、工资条、考勤记录外，工作证、同事证言等也可作为证据。
（二）协商时要注意保留记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供老板和单位的信息，配合调查工作。
（四）申请劳动仲裁要在规定时效内进行，准备好相关材料，按程序进行。
（五）申请法院强制执行时，积极提供老板房产等财产线索，协助法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及老板拖欠工资。
2.协商解决：和老板沟通，让其支付工资，表明不支付将走法律程序。
3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，责令老板支付。
4.申请仲裁：也能向劳动仲裁机构申请仲裁，老板不履行裁决，可向法院申请强制执行，法院会处理其房产支付工资。

结论：老板拖欠工资且有房产，劳动者可通过收集证据、协商、投诉、仲裁及申请强制执行等步骤维权，法院有权处置老板房产支付工资。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳动者维权时，收集证据是基础，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实。与老板协商是友好解决途径，若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是行政手段督促老板支付工资。申请劳动仲裁是法律程序，仲裁裁决具有法律效力。当老板不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行是保障劳动者权益的最后手段。法院对老板房产进行查封、拍卖等处置，符合法律规定。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

劳动者面对老板拖欠工资且老板有房产的情况，应依法合理维权。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，这是维权的基础。
2.协商解决：主动与老板沟通，要求其支付工资，并表明若不支付将采取法律措施，争取和平解决问题。
3.投诉与仲裁：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4.申请强制执行：仲裁裁决生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行，法院有权对老板房产进行查封、拍卖，用所得款项支付拖欠工资。

整个维权过程需严格依法，以保障自身权益。