劳动仲裁不知法人该怎么办

法律分析：
（1）劳动者不知法人信息不影响申请劳动仲裁，获取法人信息有多种途径。查看劳动合同是较为直接的办法，一般合同中会明确记载法人信息。
（2）通过国家企业信用信息公示系统查询用人单位工商登记资料也是可行方式，输入单位名称即可得到包括法人在内的详细登记信息。
（3）若自行查询有困难，可请求当地市场监督管理部门协助提供法人信息。
（4）申请劳动仲裁，要准备能证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证等，并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

提醒：
申请仲裁时应确保证据真实有效，不同案件情况存在差异，如有疑问建议咨询进一步分析。

（一）获取法人信息方式
1.查看与用人单位签订的劳动合同，其中一般会包含法人信息。
2.在用人单位的工商登记资料里查询，可登录国家企业信用信息公示系统，输入单位名称获取包括法人在内的详细登记信息。
3.若自行查询困难，请求当地市场监督管理部门协助提供。

（二）申请劳动仲裁准备
申请劳动仲裁时，准备证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

1.不知法人信息不影响劳动仲裁申请。获取法人信息途径多样：可查看劳动合同，上面一般有记载；也能登录国家企业信用信息公示系统，输入单位名称查询工商登记资料。
2.若自行查询困难，可请求当地市场监督管理部门协助。
3.申请仲裁要准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请书和证据。

结论：
不知法人信息不影响申请劳动仲裁，劳动者可通过多种方式获取法人信息，申请时准备好相关材料向对应仲裁委员会提交申请即可。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁并不以知晓法人信息为必要条件。获取法人信息有多种途径，如查看劳动合同，其一般会记载法人信息；还可通过国家企业信用信息公示系统查询用人单位工商登记资料，若自行查询困难，可请求当地市场监督管理部门协助。申请劳动仲裁时，要准备好证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。如果在申请劳动仲裁过程中，你对获取法人信息、准备材料或仲裁流程等方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。

不知法人信息不影响申请劳动仲裁。劳动者可通过多途径获取法人信息。

1.查看劳动合同，合同上一般会有法人信息。
2.查询用人单位工商登记资料，可登录国家企业信用信息公示系统，输入单位名称查询，能获取包括法人在内的详细登记信息。
3.若自行查询困难，可请求当地市场监督管理部门协助提供。

申请劳动仲裁时，劳动者要准备证明与单位存在劳动关系的材料，像工资条、工作证等。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，以保障自身合法权益。