公司遇到员工以未签订劳动合同为由敲诈咋办，想了解未签订劳动合同期间员工提出的索赔是否合法？

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公司遇到员工以未签订劳动合同为由敲诈咋办，想了解未签订劳动合同期间员工提出的索赔是否合法？公司遇到员工以未签订劳动合同为由敲诈咋办，想了解未签订劳动合同期间员工提出的索赔是否合法？

员工以未签劳动合同索赔不一定是敲诈，《劳动合同法》规定，公司自用工之日超一个月不满一年未签合同，应向员工每月支付二倍工资。若员工合理索赔是合法的。若认为是敲诈，先收集证据，如聊天记录、不合理索赔要求等。和员工沟通，解释法律规定和公司立场。若沟通无果，可通过法律途径解决。