劳动仲裁后老板一直不给工资咋办

（一）确认仲裁裁决效力：要明确双方在规定时间内都没向法院起诉，仲裁裁决才会生效，只有生效的裁决才能作为申请强制执行的依据。
（二）准备申请材料：需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料。
（三）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出强制执行申请。
（四）配合法院执行：法院受理后会查询老板名下财产并采取执行措施，在此期间要保持和法院沟通，及时提供老板财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁后老板不给工资，可这样维权：
先确定仲裁裁决生效，若双方规定时间没起诉，裁决就生效。生效后老板不付工资，可向法院申请强制执行。
申请时准备好申请书、裁决书原件及复印件、身份证复印件等，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。
法院受理后会查老板财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施支付工资。期间要和法院保持沟通，及时提供财产线索。

结论：
劳动仲裁后老板仍不给工资，在仲裁裁决生效的情况下，可向法院申请强制执行来维权。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁裁决生效的条件是双方在规定时间内均未向法院起诉。当老板在裁决生效后未按要求支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行的方式追讨工资。申请时，需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会对老板名下财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施来支付工资。在此过程中，劳动者应与法院保持沟通，及时提供老板财产线索，推动执行顺利进行。若在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和全面的法律支持。

劳动仲裁后老板不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。前提是仲裁裁决已生效，即双方在规定时间内都未向法院起诉。

维权步骤如下：
1.准备材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等。
2.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理后会查询老板名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施来支付工资。

建议劳动者在整个过程中保持与法院沟通，及时提供老板的财产线索，助力执行工作顺利开展，以保障自身合法权益尽快实现。

法律分析：
（1）劳动仲裁后老板不支付工资，劳动者维权第一步要确认仲裁裁决已生效，即双方在规定时间内都未向法院起诉。这是后续维权的基础前提，只有生效的裁决才具有强制执行力。
（2）裁决生效后老板仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理申请后，会查询老板名下财产，通过冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施来支付工资。在此过程中，劳动者要保持与法院沟通，及时提供老板财产线索，推动执行顺利进行。

提醒：申请强制执行需注意准备齐全材料，同时及时与法院沟通提供线索，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。