男子讨薪遭铁棍打该如何维权

法律分析：
（1）讨薪维权：讨薪者可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。先尝试与用人单位协商，这是解决问题较为便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入处理。还能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

（2）人身伤害维权：遭遇人身伤害后要及时报警并进行伤情鉴定。若为轻微伤，打人者会受到治安处罚，受害者可就医疗费、误工费等要求民事赔偿，可通过协商或民事诉讼解决。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任，受害者可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

提醒：
维权过程中要妥善保存各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）讨薪维权
收集证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。先尝试和用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以去法院起诉。

（二）人身伤害维权
及时报警并进行伤情鉴定。若为轻微伤，打人者会受到治安处罚，受害者可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费等，可通过协商或民事诉讼解决。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，受害者能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

男子讨薪被铁棍打伤，可从两方面维权：

讨薪时，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据。先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

人身伤害方面，及时报警并做伤情鉴定。轻微伤可要求治安处罚和民事赔偿，协商或诉讼解决；轻伤及以上，打人者担刑责，受害者可附带民事诉讼获赔。

结论：
男子讨薪遭铁棍打可从讨薪和人身伤害两方面维权。
法律解析：
在讨薪方面，依据法律，劳动者有权获得应得报酬。可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据来证明劳动关系和欠薪事实。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。在人身伤害方面，及时报警并做伤情鉴定很关键。若为轻微伤，打人者会受到治安处罚，受害者可要求医疗费、误工费等民事赔偿，可协商或通过民事诉讼解决。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任，受害者可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

男子讨薪遭铁棍打可从讨薪和人身伤害两方面维权。讨薪时，收集证明劳动关系和欠薪事实的证据很关键，之后可先与用人单位协商，协商无果向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。人身伤害方面，及时报警并做伤情鉴定，根据伤情不同处理方式有别。

具体措施建议如下：
1.讨薪时要妥善保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，按协商、投诉、仲裁、起诉的流程依次推进，保障自身合法权益。
2.遭遇人身伤害，第一时间报警并进行伤情鉴定。轻微伤可与打人者协商赔偿，协商不成走民事诉讼；构成轻伤及以上，通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。