在厂里面的第六年让我们签了新的劳动合同但不是原本这个厂的而是老板名下的另一家公司会有损之前的我在本厂的权益吗?

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这可能会损害你在本厂的权益，比如工龄可能无法连续计算，经济补偿等权益会受影响。解决方案是签新合同前，让老板或原厂出具书面说明，确认你在原厂的工作年限合并计算到新公司，若之后涉及补偿按合并年限算。要是老板不同意，你可拒绝签新合同，若因此被辞退，可维权争取补偿。