劳动合同还有两年才到期，公司既不出具解除劳动合同书面材料，也不提工作供岗位，这种情况怎么办?

您可书面催告公司安排工作并保留证据，如需进一步帮助，可以随时联系我

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你好，具体什么情况呢，建议电话沟通下，我们是北京恒略律师事务所，可以免费咨询一下

您好，可就纠纷事宜进行解答。

公司这种做法可能违法。你可先与公司沟通，明确要求其提供工作岗位或出具解除合同书面材料，并保留沟通记录。若沟通无果，可收集能证明劳动关系、工资发放、工作安排等方面的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。之后考虑申请劳动仲裁，维护自身权益，要求公司继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。