农民工讨薪威胁老板会怎样处理

1.农民工讨薪威胁老板的处理要依威胁程度和后果而定。轻微言语威胁且无实际危害，以调解和批评教育为主，引导双方合法解决纠纷。
2.若威胁情节较重，如威胁老板人身安全、干扰其正常生活，违反治安管理处罚法，会面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节更重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。
3.若威胁升级为暴力伤害老板且造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
建议农民工讨薪应通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，避免采取威胁等不当手段引发法律风险。

法律分析：
（1）农民工讨薪时若只是言语轻微威胁且未造成实际危害，这种情况通常不会受到严厉处罚，多以调解和批评教育为主，目的是引导双方采用合法途径解决薪资纠纷。
（2）当威胁行为情节较重，如对老板人身安全构成威胁、干扰其正常生活，此行为违反治安管理处罚法，会面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节更重的，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。
（3）若威胁升级为暴力伤害且造成老板轻伤以上后果，就涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。

提醒：
农民工讨薪应通过合法途径，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，避免因不当威胁行为给自己带来法律风险。

（一）农民工讨薪时若只是轻微言语威胁，未造成实际危害，这类情况应积极配合调解，认识到自身行为不当，接受批评教育，和老板一起通过合法途径解决薪资纠纷。
（二）若威胁行为情节较重，违反治安管理处罚法，应主动承担相应责任，接受拘留和罚款处罚，同时尽快通过合法渠道追讨薪资。
（三）若威胁升级为暴力伤害且造成轻伤以上后果，需承担刑事责任，要配合司法机关处理，同时可让家属通过合法途径为自己维权并追讨薪资。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.农民工讨薪威胁老板的处理，取决于威胁程度与后果。轻微言语威胁且无实际危害，以调解和批评教育为主，引导合法解决纠纷。

2.若威胁情节较重，如影响老板人身安全和正常生活，违反治安管理处罚法，会面临拘留和罚款。

3.威胁升级为暴力伤害且致轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，需担刑责。建议农民工用协商、投诉、仲裁等合法方式讨薪。

结论：
农民工讨薪威胁老板，处理方式因威胁程度和后果而异，轻微威胁以调解教育为主，情节较重违反治安管理处罚法，暴力致轻伤以上涉嫌故意伤害罪，应通过合法途径讨薪。
法律解析：
在农民工讨薪过程中，法律对于威胁老板的行为有明确的处理规定。若仅为言语上的轻微威胁且未造成实际危害，从化解矛盾、解决纠纷的角度出发，通常采用调解和批评教育的方式，引导双方走合法途径解决问题。当威胁行为情节较重，对老板的人身安全和正常生活造成影响时，这就违反了治安管理处罚法，会面临相应的拘留和罚款处罚。若威胁升级为暴力行为并导致老板轻伤以上后果，根据刑法规定，将涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。所以，农民工讨薪应选择协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径。如果在讨薪过程中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。