刑法对拖欠农民工资如何判

1.刑法通过拒不支付劳动报酬罪对拖欠农民工工资行为进行规制，明确以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的构成此罪。该罪旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义和市场秩序。
2.此罪量刑根据情节轻重有所不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关责任人员都有相应处罚。不过若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.建议政府部门加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理拖欠工资行为。用人单位应增强法律意识，依法按时支付工资。劳动者也要提高自身维权意识，遇到问题及时向有关部门反映。

法律分析：
（1）刑法通过拒不支付劳动报酬罪来规制拖欠农民工工资行为，明确了构成该罪的情形，即通过转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。
（2）该罪有相应的量刑标准，一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，量刑则提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受到处罚。
（4）若犯罪行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：用工方应依法及时支付劳动者报酬，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。劳动者遇到工资拖欠问题，可及时向政府有关部门反映，通过合法途径维权。

（一）对于劳动者，若遭遇工资拖欠，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向政府有关部门反映，由其责令用人单位支付。
（二）用人单位应遵守法律规定，积极履行支付劳动报酬的义务，避免以转移财产、逃匿等方式逃避支付。若有支付困难，应主动与劳动者协商解决方案。
（三）单位负责人要加强法律意识，认识到单位犯此罪时自身需承担的责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.刑法通过拒不支付劳动报酬罪来治理拖欠农民工工资问题。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付劳动者报酬，数额较大，且经政府部门责令支付仍不支付，就构成此罪。
2.一般情况下，犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。
4.若未造成严重后果，在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

结论：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付农民工工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。若单位犯罪，单位及相关人员均会受罚，在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据刑法规定，当存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或者有能力却不支付劳动者报酬，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。此罪一般处罚为三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处罚加重。单位犯罪时，单位要判处罚金，相关责任人员也会依照个人犯罪规定受罚。不过，如果在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或免除处罚。这体现了法律的严谨性和人性化。如果大家遇到类似工资支付问题或想了解更多相关法律规定，可向专业法律人士咨询。