欠薪罪的犯罪主体包括哪些

拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体为一般主体，包含自然人和单位。这体现了法律对各类欠薪行为主体的约束。
1.自然人犯罪主体一般是有支付劳动报酬义务的个人，像个体工商户经营者。若其有能力支付却不支付，或通过转移财产、逃匿等方式逃避支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就构成此罪。
2.单位犯罪主体包括公司、企业、事业单位等。单位犯此罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪规定处罚。

为减少此类犯罪，劳动监管部门应加强日常巡查，建立企业和个人的信用档案，对欠薪行为进行公示；司法机关要加大对该类犯罪的惩处力度，形成有效震慑。

法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体包括自然人和单位。自然人主体一般是有支付劳动报酬义务的个人，像个体工商户经营者，若有能力支付却不支付，或通过转移财产、逃匿等手段逃避支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就构成犯罪。
（2）单位主体包含公司、企业、事业单位等。单位犯此罪时，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯罪规定处罚。可见，只要负有支付劳动报酬义务，都可能成为该罪主体。

提醒：负有支付劳动报酬义务的主体应依法及时支付工资，否则可能面临刑事处罚。劳动者遇到欠薪问题，可先寻求政府部门帮助，若仍未解决，建议咨询专业法律人士。

（一）若个人是有支付劳动报酬义务的主体，应及时足额支付劳动者报酬，避免以转移财产、逃匿等方式逃避支付。若遇到资金困难，可与劳动者协商支付时间，取得劳动者理解。
（二）单位方面，要建立健全财务制度，保障劳动报酬的正常支付。直接负责的主管人员和其他直接责任人员要重视劳动报酬支付问题，严格依法办事。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.“欠薪罪”即拒不支付劳动报酬罪，犯罪主体分自然人和单位两类。
2.自然人主体，像个体工商户经营者，有能力支付却不支付，或用转移财产、逃匿等方式逃避支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，就构成犯罪。
3.单位主体包括公司、企业、事业单位等。单位犯罪的，对单位罚金，对主管和责任人按自然人犯罪规定处罚。总之，有支付报酬义务的都可能犯罪。

结论：
拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体为一般主体，包括自然人和单位，负有支付劳动报酬义务的主体都可能构成此罪。
法律解析：
根据法律规定，自然人若为具有支付劳动者劳动报酬义务的个人，像个体工商户经营者，有能力支付却不支付，或者通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。单位作为犯罪主体，包含公司、企业、事业单位等，单位犯罪时，会对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯罪规定处罚。这意味着无论是个人还是单位，只要有支付劳动报酬的义务却拒不履行，都将面临法律制裁。如果您在劳动报酬支付方面有相关疑问或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。