拖欠工资法院判决后不执行咋办

1.劳动者遇单位拖欠工资且法院判决后仍不执行，可申请强制执行。在判决生效且履行期届满后，能向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请，同时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
2.法院受理执行申请后会采取系列行动。先向被执行人发执行通知并查询财产，若其有能力执行却拒不执行，法院可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
3.情节严重时，被执行人会面临更严厉的法律后果。可能被司法拘留，甚至因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。

建议劳动者在申请时确保材料完整准确，积极配合法院提供被执行人财产线索。法院应加大执行力度，对恶意拖欠工资行为严肃处理。

法律分析：
（1）劳动者在法院判决后遇单位拖欠工资不执行，可在规定时间向特定法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料，这是保障自身权益的合法途径。
（2）法院受理申请后，会向被执行人发执行通知并查询财产。若单位有能力却拒不执行，法院会采取多种执行措施，如冻结存款、查封财产等，以促使单位履行支付工资的义务。
（3）若单位情节严重，会面临司法拘留，甚至被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，这体现了法律对恶意拖欠工资行为的严厉打击。

提醒：
申请强制执行需注意准备齐全材料，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）及时申请强制执行。在法院判决生效且履行期届满后，劳动者按规定向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请，准备好强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
（二）配合法院执行工作。法院受理后会查询被执行人财产，劳动者可提供单位财产线索，帮助法院更好开展执行。
（三）关注执行进展。了解法院采取的执行措施，若单位有能力执行却拒不执行，及时与法院沟通。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

1.若单位在法院判决后仍拖欠工资，劳动者可在判决生效且履行期届满后，向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请强制执行，申请时要提交申请书、法律文书副本等材料。
2.法院受理后，会发执行通知并查被执行人财产。若其有能力却拒不执行，法院会采取冻结存款、查封财产等措施。
3.情节严重的，被执行人会被司法拘留，甚至会被追究刑事责任。

结论：
法院判决后单位拖欠工资不执行，劳动者可在规定时间向相关法院申请强制执行，法院会采取系列执行措施，情节严重的被执行人将担责。
法律解析：
依据法律规定，当法院判决后单位仍拖欠工资不执行，劳动者可在判决生效且履行期届满后，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会向被执行人发执行通知并查其财产。若被执行人有能力却拒不执行，法院可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。情节严重的，会被司法拘留，甚至可能以拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。若你在遇到单位拖欠工资且法院判决后仍不执行的情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询解决办法。