外地工地拖欠农民工资最快咋解决

最快解决外地工地拖欠农民工工资问题可向当地劳动监察部门投诉，他们有权监督检查用人单位并责令支付工资。也可找当地政府设立的农民工工资清欠工作专班，其会协调多部门联动处理。还能申请支付令，由法院依法发出。若这些方法不行，可申请劳动仲裁，对结果不服可诉讼。
1.向劳动监察部门投诉前，农民工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
2.寻求清欠工作专班帮助时，积极配合其工作，提供详细准确信息。
3.申请支付令需按法律规定流程操作。
4.申请劳动仲裁和提起诉讼要了解相应程序和要求，必要时可寻求法律援助。

法律分析：
（1）向当地劳动监察部门投诉是较快解决外地工地拖欠农民工工资的途径。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资。农民工准备好证明劳动关系和工资数额的证据，能使投诉更有效。
（2）当地政府设立的农民工工资清欠工作专班也能发挥作用，其可协调多部门联动处理工资拖欠问题。
（3）申请支付令也是可行办法，当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可向法院申请，法院会依法处理。
（4）若前面方法都无效，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。

提醒：
准备证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）向当地劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位监督检查并责令支付工资。
（二）通过当地政府设立的农民工工资清欠工作专班解决，其会协调多部门联动处理。
（三）申请支付令，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可向法院申请，法院应依法发出。
（四）若上述方法不行，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.外地工地欠薪，最快办法是向当地劳动监察部门投诉。他们能监督用人单位，责令其付工资。农民工要备好证明劳动关系和工资数额的证据，像合同、考勤、工资条等。
2.可找当地政府设的农民工工资清欠工作专班，他们会协调多部门处理。
3.还能申请支付令，若单位欠薪，劳动者可向法院申请，法院会依法处理。若以上不行，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。

结论：
外地工地拖欠农民工工资，最快解决方式是向当地劳动监察部门投诉，也可通过农民工工资清欠工作专班解决，还能申请支付令，若均无法解决可申请劳动仲裁，对结果不服可诉讼。
法律解析：
劳动监察部门有监督检查用人单位并责令其支付工资的权力。农民工准备好如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向其投诉能较快解决问题。当地政府设立的农民工工资清欠工作专班会协调多部门联动处理工资拖欠问题。依据法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院应依法发出。若这些方法都行不通，申请劳动仲裁是进一步的解决途径，对仲裁结果不服还能提起诉讼。如果您在工资拖欠问题上有任何困扰，欢迎向我或专业法律人士咨询。