在餐厅工作2年后，换老板了，刚好劳动合同到期，老板想辞退我?

根据您描述的情况，您已经在餐厅工作2年，现在遇到劳动合同到期和老板变更的情况。从法律角度分析，您的情况需要注意以下几点：首先，劳动合同到期后，如果用人单位决定不续签，需要支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第46条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准是每工作满1年支付1个月工资。其次，老板变更不影响您的劳动合同关系。根据《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。所以新老板不能以换老板为由随意辞退员工。建议您：
1. 先确认新老板是否愿意续签合同
2. 如果不续签，要求出具书面通知
3. 计算应得的经济补偿金（2个月工资）
4. 保留好工资条、劳动合同等证据如果新老板拒绝支付补偿金，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助的话，可以进一步咨询劳动法律师。

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

你好，公司买社保没有？

你是有什么诉求，可以说一下

有沟通过吗，是什么态度