劳动仲裁公司不给加班费怎么办

法律分析：
（1）当劳动仲裁后公司仍不给加班费，且仲裁裁决生效，公司未在规定期限履行时，劳动者可向法院申请强制执行。这是保障自身权益的有力手段。
（2）申请强制执行需准备强制执行申请书、仲裁裁决书以及本人身份证明等材料。完备的材料是顺利启动执行程序的基础。
（3）法院受理申请后，会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施，以此迫使公司支付加班费。
（4）若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任，这对公司形成了强大的法律威慑。
（5）劳动者在执行过程中要积极配合法院工作，及时提供公司财产线索，有助于加快执行进程，保障自身权益尽快实现。

提醒：
申请强制执行需注意材料准备的完整性和时效性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）在仲裁裁决生效后，若公司未按规定期限支付加班费，可向人民法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。

（二）法院受理强制执行申请后，会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。

（三）若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。

（四）在整个过程中，要积极配合法院工作，及时提供公司财产线索，以保障自身合法权益尽快实现。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

若劳动仲裁后公司仍不给加班费，可这么做：
一是等仲裁裁决生效，公司未如期履行，就向法院申请强制执行。申请时备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
二是法院受理后会查公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行手段。
三是若公司有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，相关责任人被追刑责。过程中要配合法院，提供财产线索保障权益。

结论：
劳动仲裁后公司仍不给加班费，在仲裁裁决生效且公司未按期履行时，可向法院申请强制执行，若公司有能力执行却拒不执行情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，公司需按规定履行。若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理后，会对公司财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。另外，《中华人民共和国刑法》规定，公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。在此过程中，劳动者积极配合法院工作、及时提供公司财产线索，能保障自身合法权益尽快实现。如果在处理此类问题时遇到疑惑或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁后公司仍不给加班费，可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后公司未按规定期限履行，可准备强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料向法院申请。法院受理后会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。

若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。

为保障自身合法权益尽快实现，可采取以下措施：
1.积极配合法院工作，及时提供公司财产线索。
2.关注执行进展，与法院保持沟通。
3.若遇到问题或困难，可咨询专业法律人士获取帮助。