网上兼职不想做了怎么退出来

网上兼职不想做了，退出要根据具体情形处理。若签订了合同，应查看合同解除条款，按约定条件和程序退出。符合约定解除情形时，提前书面通知对方并说明原因和时间。
1.若未签订合同，出于诚信和职业道德，需提前告知合作方。
2.若兼职依托平台，可按平台规定流程申请退出。
3.若兼职方设置障碍或有拖欠报酬等违法行为，可收集证据，向劳动监察部门投诉，也可通过诉讼维护权益。

法律分析：
（1）签订合同的网上兼职退出，需严格按照合同中关于解除的条款执行。若满足约定解除情形，以书面形式提前通知对方，并明确说明解除原因和时间，这是遵循契约精神的体现。
（2）未签订合同的网上兼职，虽无合同约束，但从诚信和职业道德出发，也应提前告知合作方。
（3）涉及平台的网上兼职，要依据平台规定的流程提出退出申请，以确保退出的规范性。
（4）当兼职方故意阻碍退出或有拖欠报酬等违法行为时，当事人要收集相关证据，可向劳动监察部门投诉，也可通过诉讼途径维护自身合法权益。

提醒：处理网上兼职退出事宜要保留好相关证据，遇到纠纷及时咨询，依法依规解决。

（一）有合同的情况，查看合同解除条款，符合约定解除情形时，提前书面通知对方，说明解除原因和时间。
（二）无合同的情况，从诚信和职业道德出发，提前告知兼职合作方。
（三）涉及平台的兼职，通过平台规定流程提出退出申请。
（四）兼职方有违法行为，收集证据，向劳动监察部门投诉或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.签合同的情况：查看合同解除条款，按约定条件和程序退出。符合约定情形，提前书面通知对方并说明原因和时间。

2.没签合同的情况：出于诚信和职业道德，提前告知合作方。涉及平台的，按平台流程申请退出。

3.遇违法行为：若兼职方设障阻止退出或拖欠报酬，收集证据，可向劳动监察部门投诉或诉讼维权。

结论：
网上兼职不想做了，有合同按合同约定解除条款和程序退出，没合同应提前告知合作方，涉及平台按平台流程申请，遇兼职方违法可收集证据维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同具有法律效力，若签订了网上兼职合同，需遵循合同中关于解除的条款来退出兼职。符合约定解除情形时，提前书面通知对方能保障双方权益。即便未签订合同，从诚信和职业道德出发，提前告知合作方是合理且必要的。若兼职依托平台，按平台规定流程申请退出，可使退出行为更规范。当兼职方故意阻止退出或有拖欠报酬等违法行为时，《中华人民共和国劳动法》等法律为劳动者提供了维权途径，收集证据后向劳动监察部门投诉或通过诉讼，能有效维护自身合法权益。若在网上兼职退出过程中遇到复杂问题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询。