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公司欠薪超三个月,且断缴社保,且不签劳动合同,员工如何索赔?

ask****183 广东-广州 社保纠纷咨询 2025.10.14 17:48:40 317人阅读

公司欠薪超三个月,且断缴社保,且不签劳动合同,员工如何索赔?

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员工可先收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据。之后以公司欠薪、断缴社保、不签合同为由,书面通知公司解除劳动关系。然后可申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资、补缴社保、支付未签合同期间的双倍工资以及经济补偿金。仲裁时要注意在时效内提出申请,维护自身权益。

2025-10-14 17:50:06 回复
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您好这边是可以帮您的

2025-10-14 17:53:26 回复
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你好,具体情况可以详细沟通

2025-10-14 17:51:52 回复
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你好,你做了多长时间了啊d

2025-10-14 17:51:52 回复
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你好,可以走被迫离职。

2025-10-14 17:50:45 回复
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你好,请问详细情况如何?

2025-10-14 17:50:28 回复
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您在职多久了呢?欠薪多少

2025-10-14 17:50:01 回复
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广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

2025-10-14 17:49:13 回复
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