专业解答若公司违反法律规定,没有给员工缴纳社会保险,员工可以去劳动仲裁部门申诉,用法律来保护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工的合理诉求通常都能得到支持,比如让公司补缴社会保险费用,或者得到相应的经济补偿,这样就能保证员工的权益受到法律的保护。
专业解答若用人单位未缴工伤保险费,劳动者工伤时须全额赔偿。项目包括:伤残补助金与津贴、辅助器具费用、一次性医疗补助金,以及工伤医疗和康复费用等。保障劳动者权益,用人单位须依法行事。
专业解答当保险公司拒绝理赔时,投保人可采取多项法律手段维权。首先,仔细审阅保险合同,确保拒绝理由不成立。其次,可与保险公司沟通,争取达成和解。若无效,可寻求法律援助,如向专业律师咨询或向消费者保护机构投诉。必要时,投保人可向法院提起诉讼,通过法律程序维护自身权益。总之,投保人在面对拒赔时,应积极采取行动,利用法律武器保护自己的合法权益。
专业解答投保人在保险合同中须如实告知保险人关于保险标的相关信息。违反告知义务,尤其是对承保决策有重大影响的,保险人有权解除合同。但解除权在30天内未行使则失效,且合同生效满两年后不可再解除,期间发生事故,保险人需赔偿。故意隐瞒者,合同解除前事故不赔且不退费;因重大过失影响事故的,虽不赔但应退还保费。
专业解答保险合同纠纷可通过三种途径仲裁:一是保险公司内部的专属仲裁机构,二是向保险监管部门提出,三是法院审理。当事人可根据自身情况选择相应机构,这些机构会依据法规进行调解或裁决。
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