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你好，这边是属于不合理的
2025-09-12 09:38:52 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：31151条
你好，关于您的问题可以帮忙处理
2025-09-11 14:35:00 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：607条
您好，我们可以解答您的问题
2025-09-11 14:10:44 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：355条
您好，首先需要明确 “不公平” 的具体类型（如薪酬歧视、晋升不公、工作量失衡、职场霸凌、违法用工等），不同场景的法律依据和应对策略差异较大。
2025-09-11 14:06:26 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：751条
您好，具体发生什么了，是同性质同岗位工作薪资不同吗？违反同工同酬可以要求企业补足差额的
2025-09-11 14:04:42 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：684条
什么不公平待遇呢，你可以详细说说
2025-09-11 14:03:25 回复
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咨询解答：513750条
遇到公司不公平待遇，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明待遇不公的材料。可和公司管理层沟通，表达自己诉求，争取合理解决。若沟通无效，可去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2025-09-11 14:03:05 回复
