医疗期公司不签合同,自用工满一个月起需支付双倍工资。劳动者可收集劳动关系证据,如工资条、工作证等,与公司协商补偿。若协商不成,可申请仲裁要求公司支付应签未签合同期间双倍工资差额。若公司违法解除劳动关系,还需支付赔偿金。要及时维权,别超仲裁时效。
2025-08-18 18:41:09 回复
是否有录音,考勤记录,聊天记录,工资发放记录这些证据材料
2025-08-18 18:40:50 回复严格三重认证
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