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如果公司未足额支付工资，你是可以申请拿到经济补偿金的。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，依据该法第四十六条，在此情形下劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司没有足够资金支付工资，符合一定条件时你是可以申请拿到经济补偿金的，如公司存在主观恶意拖欠，经催告后仍不支付，或公司生产经营困难但未与员工协商直接拖欠工资，员工以此解除劳动合同，就可申请经济补偿金。
2025-08-14 19:20:33 回复
公司没足够支付工资，你可以申请经济补偿金。按规定，公司未及时足额支付工资，劳动者解除劳动合同，公司要支付经济补偿。你可先和公司协商解决，要求补发工资并支付补偿；协商不成，可收集证据，像劳动合同、工资条等，去申请劳动仲裁来维权。
2025-08-14 18:20:37 回复严格三重认证
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