我是在25年1月3日被开的,现在申请仲裁可以吗,我当时去仲裁了,他们说我超60岁不管我就回来了,17年入职干了八邹没百签劳动合同。
当时说超60岁不管,可能是按劳务关系处理了。不过你17年入职工作8年没签劳动合同,这种情况有争取权益的空间。可以收集工作相关证据,像工资条、工作证、考勤记录等,去尝试再次申请仲裁,说明情况争取按劳动关系处理,要求相应赔偿。
2025-08-06 11:23:45 回复
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