被辞退未提前30天通知有什么补偿，想了解我被辞退了，公司没有提前30天通知，我应该得到什么补偿？

您好，有书面的辞退通知吗？

你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

你好，有什么法律问题需要解答

你好 你这边工作多久了呢

根据劳动合同法相关规定，公司单方面解除劳动合同未提前30日通知的，需要承担相应的法律责任。结合您的情况，主要涉及两方面补偿：1. 代通知金：公司应额外支付1个月工资作为未提前通知的补偿（依据劳动合同法第40条）。这个月工资的标准是您离职前12个月的平均工资。2. 经济补偿金：如果公司属于违法解除，您还可以主张赔偿金（2N）；如果是合法解除但程序不当（未提前通知），则主张N+1补偿（N为工作年限，每满1年支付1个月工资）。建议您：
1. 先确认公司出具的解除劳动合同理由是否合法
2. 保留好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据
3. 可先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁如果方便的话，您可以说下具体工作年限和公司给出的辞退理由，我可以帮您更准确地分析补偿金额。