工伤复发要重新认定吗

法律分析：
（1）通常情况下，工伤复发无需重新进行工伤认定。若已有工伤认定决定书，复发时由劳动能力鉴定委员会对复发情况予以确认。
（2）经确认需治疗的工伤复发，可享受相关工伤待遇。比如治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
（3）若工伤职工需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（4）若未进行过工伤认定，就不存在复发一说，需先申请工伤认定。

提醒：已认定工伤的职工，复发时及时申请劳动能力鉴定委员会确认；未认定工伤的，尽快申请认定以保障权益，不同情况建议咨询以获取准确分析。

（一）已完成工伤认定的情况：有工伤认定决定书的，工伤复发时找劳动能力鉴定委员会确认复发情况。确认需治疗，治疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付；需暂停工作治疗的，停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇。
（二）未进行工伤认定的情况：先申请工伤认定，认定完成后才能确定后续的工伤待遇等问题。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1.工伤复发通常无需重新认定。已完成工伤认定且有决定书的，复发时由劳动能力鉴定委员会确认，确认需治疗可享工伤待遇，治疗费用符合标准的由基金支付，停工留薪期工资单位照发。

2.若未进行工伤认定，就不存在复发一说，需先申请工伤认定。

结论：
工伤复发通常无需重新认定，有工伤认定决定书的主要由劳动能力鉴定委员会确认复发情况，确认需治疗可享工伤待遇；未进行工伤认定的需先申请认定。
法律解析：
根据相关法律规定，已完成工伤认定且有决定书的，工伤复发时重点在于劳动能力鉴定委员会对复发情况的确认。经确认需治疗，工伤职工能享受工伤医疗待遇，治疗费用按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。若没有进行过工伤认定，就不能称之为复发，应先申请工伤认定。如果在工伤复发问题上有任何疑问或需要进一步了解相关法律权益，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.工伤复发通常无需重新进行工伤认定，已完成认定且有认定决定书的，复发时由劳动能力鉴定委员会确认，确认需治疗就能享受相应工伤待遇。如治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；停工接受治疗期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
2.若未进行过工伤认定，则不存在复发概念，此时需先申请工伤认定。
3.建议已认定工伤的职工，妥善保管工伤认定决定书，以便复发时顺利进行确认。企业应积极协助职工进行复发确认和待遇申请。对于未认定工伤的情况，职工要及时收集证据，按规定流程申请工伤认定，保障自身权益。