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请教一下未与职工签订劳动合同有何惩罚

张** 山东-潍坊 劳动合同咨询 2018.03.21 19:58:26 23人阅读

我朋友刚刚进入一家公司,可是他跟我说他没有签合同,所以我气愤的问问未与职工签订劳动合同有何惩罚标准

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你好,这家公司没有给劳动合同是违法的,你们可以告他,因此问题未与职工签订劳动合同有何惩罚答案如下劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-03-21 20:05:26 回复
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你好,这家公司没有给劳动合同是违法的,你们可以告他,因此问题未与职工签订劳动合同有何惩罚答案如下不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。

2018-03-21 19:59:26 回复
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处罚的目的和功能,最终要落在诫勉上,通过对违法行为人施加与其违法行为的社会危害程度相当的处罚,来告诫其不要再实施违法行为,教育其守法,并通过这样的法律活动来诫勉违法行为人之外的其他人不要以身试法。如此,行政处罚使违法行为人服气的概率会大大提高,严格依法处罚的社会阻力会大大减少,社会和谐的程度也会得到提升。

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