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辞职报告3天,又不想辞职了。已和人事部说了
只要人事部同意留用就可以。
一般情况,劳动者提出辞职,不需要用工单位同意。如果辞职报告是你的真实意思表示,自交付单位时,即发生劳动合同解除的法律效力。
既然已和人事部说了不想辞职,接下来看人事部态度。若单位同意留用,那就继续正常工作,之前辞职报告作废。要是单位不同意,因还在3天内,没造成单位损失,可好好沟通争取留下。若单位坚持,也没办法,只能另寻工作。
公司批准离职了吗,有没有给你办离职手续
合法。违约金按照合同约定进行计算。如果违约金约定过高可以另行约定或者后要求减少。依据《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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