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试用期满后工作四个月突然被辞退，若单位无正当理由，属于违法解除。你可要求单位支付赔偿金，相当于一个月工资。你要收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等。和单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁来维权，争取应得赔偿。
2025-06-09 13:25:03 回复
被辞退的原因是什么呢？签署劳动合同没有呢？若是违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张相应的权益的
2025-06-09 14:31:59 回复
综上所述,员工在过了试用期四个月后被公司辞退,应根据具体情况判断用人单位的辞退行为是否合法,并据此要求相应的经济补偿或赔偿。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
2025-06-09 13:33:09 回复严格三重认证
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