单位给处罚不给文件，没经过本人同意，发放最低工资标准?

你好 现在离职了吗 因为什么给的处罚

单位处罚不给文件且未经本人同意发最低工资，这不合理。你可先和单位沟通，要求给出处罚文件并说明降薪原因。若沟通无果，收集能证明正常工资、出勤等的证据，比如工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，维护自己权益，要求单位补发工资差额并解释处罚依据。