工资压一个月合法吗?

一般按照规定工资应按月足额支付，压一个月发放属无故拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，具体还需视情况而定。

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工资压一个月是否合法需看情况。若劳动合同有约定且在合理范围内，一般合法；若没约定，单位擅自压工资，就不合法。劳动者可先和单位协商，要求按时支付工资；协商不成，可收集证据，像劳动合同、工资条等，去申请调解或仲裁。若对结果不满意，还能去法院起诉。

根据劳动法规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。压一个月发放工资的做法可能违反了相关法律法规，具体需结合实际情况分析。方便的话，可以现在电话沟通。q