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公司不签合同能起诉。按照法律，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，与公司协商补签合同并支付双倍工资。协商不成，可去申请仲裁，对仲裁结果不服，再去起诉维权。
2025-06-05 20:00:43 回复
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，需要协助可以加好友沟通
2025-06-06 14:10:00 回复
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你好，具体情况是什么？
2025-06-06 10:02:28 回复
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当然可以劳动仲裁索赔的,需要律师找我即可
2025-06-06 08:43:46 回复
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可以的，不签劳动合同可以申请劳动仲裁
2025-06-06 08:43:26 回复
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可以仲裁的，主张赔偿双倍工资
2025-06-05 20:26:33 回复
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你好，后面有法律问题随时沟通
2025-06-05 20:18:40 回复
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可以起诉。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若公司未与您签订合同，您可以要求支付双倍工资差额等赔偿。方便的话，可以现在电话沟通q
2025-06-05 20:00:28 回复
