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我是一个劳务派遣工,我合同到期了但是新的合同里面有个其他约定就是假如用工单位把我退回劳务公司我要无条件接受劳务公司的安排这个合法吗?

ask****455 浙江-宁波 劳动合同咨询 2025.05.27 20:16:39 396人阅读

你好,我是一个劳务派遣工,我合同到期了但是新的合同里面有个其他约定就是假如用工单位把我退回劳务公司我要无条件接受劳务公司的安排这个合法吗

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19266835096 (咨询请说明来自律图)
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当然不合法了,这明显不合理地限制了劳动者的选择权啊

2025-05-29 16:46:30 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:507881条

这种约定不完全合法。若该约定不合理限制你的权益,排除你主要权利,可能会被认定无效。解决方案是你可与劳务公司协商修改此条款,比如明确安排工作的合理范围、条件等;若劳务公司不同意修改,你可权衡利弊决定是否续签合同,若不续签,可要求其按规定支付经济补偿。

2025-05-27 20:38:31 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:84884条

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2025-05-27 20:36:33 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:8808条

你好,你这边有什么情况?

2025-05-27 20:33:48 回复
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15757875470 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:3649条

你好有什么可以帮助你的

2025-05-27 20:27:11 回复
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