包工头工资不给要找谁

法律分析：
（1）在建筑工程领域，工人面对包工头不给工资的情况，可向包工头所属施工单位主张权益，因为施工单位有支付工资的责任，可与之协商先行垫付工资，这是从责任主体的关联性上保障工人权益。
（2）工人可以向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金，这借助行政力量来促使工资支付。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁明确工资支付责任和金额，是一种准司法的解决途径。
（4）若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，利用司法审判来维护自身权益。
（5）建设工程所在地的建设主管部门也可受理相关投诉，通过其行业监管职能督促解决工资支付问题。

提醒：不同案件情况有别，处理方式也不尽相同，建议咨询进一步分析具体应对方案。

（一）向包工头所属施工单位主张权益。工人可与施工单位协商，要求其先行垫付工资，因为施工单位对支付工资负有责任。
（二）向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此确定工资支付责任和金额。
（四）提起诉讼。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（五）向建设主管部门投诉。建设工程所在地的建设主管部门可受理相关投诉，督促解决工资支付问题。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

1.建筑工程领域遇包工头欠薪，可向施工单位主张权益，与其协商要求先行垫付工资。

2.可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付，逾期不付要加付赔偿金。

3.可申请劳动仲裁确定工资支付责任和金额，不服仲裁结果可起诉。

4.建设工程所在地建设主管部门也受理投诉，会督促解决欠薪问题。

结论：
包工头不给工资，工人可向包工头所属施工单位主张权益、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼，也可向建设主管部门投诉。
法律解析：
在建筑工程领域，施工单位对工人工资支付负有责任，工人可先与施工单位协商要求其先行垫付工资。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付需加付赔偿金，这保障了工人及时获得报酬。劳动争议仲裁委员会能确定工资支付责任和金额，若对仲裁结果不满还可向法院诉讼，通过司法途径维护权益。建设主管部门也会受理相关投诉并督促解决工资问题。若大家在遇到包工头拖欠工资问题时，不知如何操作或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.包工头不给工资，工人可采取多途径维权。建筑工程领域，施工单位有支付工资责任，劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法院及建设主管部门都能为工人提供维权支持。
2.具体解决措施和建议如下：
-向包工头所属施工单位主张权益，与其协商要求先行垫付工资。
-向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付责任和金额。
-若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
-向建设工程所在地的建设主管部门投诉，由其督促解决工资支付问题。