讨要工资的诉讼费用由谁承担

法律分析：
（1）讨要工资案件属于劳动争议案件，向法院起诉时每件交纳10元诉讼费，一般诉讼费由败诉方承担。
（2）若案件部分胜诉、部分败诉，法院会依据具体情况确定当事人各自承担的诉讼费用数额。
（3）经法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担先由双方协商，协商不成则由法院决定。
（4）原告申请撤诉且获法院准许，案件受理费由原告负担。
（5）劳动者起诉讨要工资，符合条件可申请缓交、减交或者免交诉讼费。

提醒：
劳动者在讨要工资起诉时，要注意保留好相关证据。不同案情下诉讼费承担及减免情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）明确诉讼费用标准，讨要工资案件向法院起诉，每件交10元诉讼费。
（二）知晓诉讼费负担原则，通常败诉方负担；部分胜诉、部分败诉，法院依案件情况决定各方负担数额。
（三）经调解达成协议的，诉讼费用由双方协商，协商不成由法院决定。
（四）原告申请撤诉且获准许，受理费由原告负担。
（五）符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.讨要工资案件属劳动争议，向法院起诉时，每件诉讼费10元，一般由败诉方承担。

2.若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件情况确定当事人分担诉讼费数额。

3.调解达成协议的案件，诉讼费由双方协商，协商不成法院决定。

4.原告撤诉获准许，受理费由原告负担。

5.劳动者讨薪，符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费。

结论：
讨要工资案件属劳动争议案件，起诉时每件交10元诉讼费，通常败诉方负担，还有多种特殊情况。符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
根据相关规定，讨要工资案件作为劳动争议案件，向法院起诉每件需交纳10元诉讼费。一般而言，诉讼费由败诉方承担。若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件实际情况确定当事人各自承担的费用数额。经法院调解达成协议的案件，费用负担先由双方协商，协商不成则由法院决定。若原告申请撤诉且获法院准许，受理费由原告负担。在实践中，劳动者起诉讨要工资，若满足相应条件，可申请缓交、减交或者免交诉讼费。这体现了法律对劳动者的关怀与保障。如果您在讨要工资及诉讼费相关方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

讨要工资案件属劳动争议案件，起诉时每件交10元诉讼费，一般由败诉方负担。
1.若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件具体情况确定当事人各自承担的诉讼费数额。
2.经法院调解达成协议的案件，诉讼费负担先由双方协商，协商不成则由法院决定。
3.原告申请撤诉且获法院准许，案件受理费由原告负担。
对于劳动者起诉讨要工资，符合条件的可申请缓交、减交或免交诉讼费。建议劳动者在遇到工资纠纷时，先了解自身是否符合减免诉讼费条件，以减轻经济负担。同时，积极与对方协商，尽量通过调解解决纠纷，若协商不成再通过诉讼途径维护权益。