劳动仲裁以后公司一直拖着怎么办

法律分析：
（1）仲裁裁决生效后，公司应按裁决履行义务，若拖延不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行时，要准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料。这些材料是启动执行程序的必要条件。
（3）人民法院受理后，会查询公司财产，并可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，强制公司履行义务。这一系列措施能有效促使公司履行裁决。
（4）若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究刑事责任。这体现了法律对拒不执行行为的严厉制裁。

提醒：
申请强制执行要及时准备好准确的材料。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

劳动仲裁后公司拖延不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。
1.申请强制执行条件及所需材料：仲裁裁决生效后公司仍拖延，劳动者可申请。申请时要准备生效仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等。
2.法院执行措施：法院受理后会查询公司财产，可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，强制公司履行义务。
3.刑事责任追究：若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人可能被追究刑事责任。

建议劳动者及时收集整理申请材料，尽快向法院申请强制执行，以加快权益实现。

结论：
劳动仲裁后公司拖延不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行，公司相关责任人可能被追究刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，公司有义务按裁决履行。若公司拖延，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备生效仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息等材料。法院受理后会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

（一）向人民法院申请强制执行。在仲裁裁决生效后，若公司拖延不履行，劳动者可前往法院申请，这是促使公司履行裁决的有效途径。

（二）准备申请材料。包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书以及申请人与被申请人身份信息等，确保申请顺利进行。

（三）配合法院执行。法院受理后会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，劳动者可配合提供相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.若劳动仲裁裁决生效，公司拖延不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
2.申请时要备好生效仲裁裁决书、强制执行申请书、双方身份信息等材料。
3.法院受理后会查询公司财产，采取冻结、划拨存款等执行措施促其履行。
4.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人可能担刑责。