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1.劳动者权益受损可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。协商是优先选择,能直接与用人单位沟通达成和解;调解可向相关组织申请,达成协议后按约履行;仲裁在协商、调解不成时进行,具有准司法性,裁决对双方有约束力;对仲裁结果不服可向法院诉讼。
2.解决措施和建议:
-优先尝试协商,与用人单位坦诚沟通争取和解。
-协商不成及时申请调解,借助专业组织力量解决。
-若调解无果迅速申请仲裁,确保在规定时效内提出。
-对仲裁结果不满意依法提起诉讼。
-全程注意收集保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据,以支持自身诉求。
2025-05-20 15:56:39 回复