农民工怎么向包工头讨要工资

结论：
农民工向包工头讨要工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、联合维权以及寻求法律援助等方式。
法律解析：
农民工与包工头之间存在劳务关系，工资报酬受法律保护。协商是解决纠纷的友好方式，能明确双方权利义务和平解决问题。若协商无果，向劳动监察部门投诉，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动监察部门有权对企业工资支付情况进行监督检查并依法处理。申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁裁决生效后具有强制执行力，可保障农民工合法权益。当被拖欠工资数额大、涉及人数多，联合维权可增强影响力，提高成功率。若自身处理困难，法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费法律服务。如果在讨薪过程中遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的首选方式，与包工头明确工资相关事宜，和平解决纠纷，能避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好证明劳动关系和工资约定的证据，劳动监察部门会依法介入处理。
（3）申请劳动仲裁，按规定流程提交申请书和证据，仲裁裁决具有强制执行力，可保障农民工权益。
（4）联合其他被欠薪农民工共同维权，能增强讨薪影响力和成功率，尤其在涉及金额大、人数多的情况下。
（5）若自身处理困难，可寻求法律援助，获得专业法律支持。

提醒：
农民工维权需注意保留各类证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

农民工讨薪有这些办法：
一是协商，和包工头明确工资和支付时间，和平解决问题。

二是投诉，协商无果就向劳动监察部门反映，备好能证明劳动关系和工资约定的证据。

三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，按规定提交材料，若包工头不履行裁决，可申请强制执行。

四是联合维权，被拖欠工资数额大、涉及人多，可联合讨薪。处理困难可寻求法律援助。

农民工向包工头讨要工资可通过多种有效途径解决。
1.协商解决：与包工头直接沟通，明确工资数额与支付时间，和平解决纠纷是首选。
2.投诉维权：协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资约定的证据，由劳动监察部门依法处理。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行，可申请法院强制执行。
4.联合维权：当工资拖欠数额大、涉及人数多时，联合其他被欠薪农民工共同维权，能增加讨薪影响力和成功率。
5.寻求援助：若自身处理困难，可寻求法律援助，保障自身权益。

（一）协商解决：直接与包工头沟通，确定工资数额和支付时间，以和平方式解决问题。
（二）投诉举报：协商无果，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的证据，向劳动监察部门投诉。
（三）申请仲裁：按规定向劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据申请仲裁，若包工头不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
（四）联合维权：工资被拖欠数额较大、涉及人数较多时，联合其他被欠薪农民工共同维权。
（五）法律援助：自己处理有困难，可寻求法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。