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本人2016年12月20号入职,2018年3月2号申请离职。公司2018年3月1

ask****060 广东-深圳 劳动争议咨询 2018.03.15 14:53:39 573人阅读

本人2016年12月20号入职,2018年3月2号申请离职。公司2018年3月10号忽然通知说辞职的人员只能休辞职之前的年休。就是说我本来有五天年休的忽然就变成一天了。请问公司的这种做法合理吗?而且我2017年一整年没有一天年休。请问公司的做法是否合理

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你好,带薪年假的管理权在用人单位,应当听从单位安排。如果单位没有安排你休息的话,你可以要求三倍工资。

2018-04-05 21:51:45 回复

离职员工由原单位办理暂停缴费手续。参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续(即停保手续)后,可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构(成都市社保局除外)或已经开通社保业务的街道办,办理个人续保业务,如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统,点击“个人经办用户注册”,完成用户注册后,使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

机动车违章扣分清零具体时间是记分周期结束日当日的24时。根据公安部《机动车驾驶证申领和使用管理规定》五十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。第五十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。

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