您好,根据您描述的情况,我为您分析如下:首先需要明确的是,吸毒属于违法行为。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但您提到的是拘留,需要区分是行政拘留还是刑事拘留。如果是行政拘留(治安处罚),公司直接解除合同可能不太妥当。建议您:
1. 先确认拘留的性质和期限
2. 查看公司规章制度中是否有明确规定
3. 收集相关证据材料如果公司解除程序存在瑕疵,您可以考虑申请劳动仲裁。但需要提醒的是,由于吸毒行为的特殊性,维权难度较大。建议您:
1. 尽快戒除毒瘾
2. 与公司诚恳沟通
3. 必要时寻求专业法律帮助需要更具体的法律建议,建议携带相关材料当面咨询律师。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于吸毒被拘留公司可以开除吗问题带来帮助。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与容留他人吸毒判拘役能不能开除工作相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与容留他人吸毒判拘役是否开除工作相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 不解除。 取保候审都由公安机关具体执行。 有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
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